El Sistema Nacional de Competencias da credibilidad a los empleadores del país para la contratación de personal competente, esto  a traves de la certificación posterior a la capacitación, si así lo requiere, de sus trabajadores y estudiantes como personas competentes para las funciones clave requeridas en los diferentes sectores del país bajo estándares de competencia oficiales lidereadas a travez del CONOCER.

El CONOCER es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, creada el 29 de abril de 2005, cuyo propósito es dar a México a través del Sistema Nacional de Competencias a las personas un instrumento adicional, impulsado desde el sector educativo, para fortalecer su competitividad económica y capacidad de crecimiento.

El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es un andamiaje nacional cuatripartita donde colaboran: empresarios, trabajadores, educadores y funcionarios de los tres niveles de gobierno. 

El SNC busca generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a través del desarrollo de estándares de competencia y la certificación de personas, impulsar la competitividad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y capacidad de desarrollo de México.

Los Estándares de Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad producitva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores los cuales se encuentran descritas en un documento aplicable a toda la República Mexicana y que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas.